일용직 퇴직금 지급규정 계산방법 못 받았을 때 대처법

일용직도 1년 이상 근무한 경우에 퇴직금을 받을 수 있다는 사실을 알고 계신가요? 1년 넘게 일을 했는데 퇴직금을 받지 못했다면 본문 내용 참고하셔서 사업주에게 꼭 퇴직금을 신청하시기 바랍니다. 

 

만약 사업주가 퇴직금을 돌려주지 않는 경우에는 고용노동부를 통해 민원을 제기할 수 있는데요. 일용직 퇴직금 지급규정과 퇴직금을 못 받았을 때 어떻게 해야하는지 궁금하신 분은 계속해서 읽어보시기 바랍니다. 

 

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일용직 퇴직금 지급 규정

일용직 근로자가 퇴직금을 받기 위해서는 근무기간, 근로일수, 계약형태가 아래 조건을 충족해야 합니다.

근무 기간

동일한 사업장에서 1년 이상 계속 근무해야 합니다. 근무 일수가 중간에 끊기지 않고 계속 이어져야 하며, 연속적인 계약 연장이 포함됩니다.

근로 일수

한 달 동안 15일 이상 근무한 경우에 해당합니다. 근로 일수는 실제로 근무한 날을 기준으로 하며, 월 15일 미만 근무한 경우 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.

계약 형태

근로 계약이 계속적으로 연장되거나, 계약이 종료되었지만 재계약을 통해 계속 근무한 경우에도 퇴직금 지급 대상에 포함됩니다. 이 경우, 중간에 근로가 단절되지 않고 계속 근무했는지 확인해야 합니다.

 

일용직 퇴직급 지급규정에 해당된다면 퇴직금은 어떻게 계산할까요?

일용직 퇴직금 계산방법

일용직 퇴직금 계산방법을 알기 위해서는 1일 평균임금과 근속연수를 먼저 알아야 합니다. 퇴직금을 구하는 공식은 다음과 같습니다. 

퇴직금 공식

• 퇴직금 = (1일 평균 임금 × 30일) × (근속 연수 ÷ 365일)
• 1일 평균 임금 : 퇴직 전 3개월 동안 받은 총 임금액 / 해당기간의 총 일수
• 근속 연수 : 일용직 근로자가 동일한 사업장에서 근무한 총 일수

모의계산

예를 들어 1일 평균 임금이 10만원이고, 근속연수가 1년일 경우에 퇴직금을 계산하면 다음과 같습니다. 

• 퇴직금 = (100,000원 × 30일) × (1년 ÷ 365일) = 8,219,178원

평균임금 및 근로기간에 따른 정확한 퇴직금 계산을 원하는 분은 아래 고용노동부에서 지원하는 퇴직금 계산기를 이용해보세요.

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일용직 퇴직금 지급 기준

퇴직금 지급 기준은 근로기준법에 따라 다음과 같습니다.

• 지급시기 : 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급
• 지급방식 : 현금 지급이 원칙이며, 근로자와 합의할 경우 계좌 이체 등 다른 방법으로도 지급 가능

※ 특별한 사정이 있을 경우, 당사자 간의 합의로 지급 기한을 연장할 수 있습니다.

퇴직금을 못 받았을 때

퇴직금을 지급하지 않으면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있으며, 사용자는 법적 제재를 받을 수 있습니다. 그렇기 때문에 임금체불 민원을 넣으면 대부분 사업자는 대부분 퇴직금을 지급할 수 밖에 없습니다.

 

사업주로부터 퇴직금을 받지 못한 분들은 아래 고용노동부를 통해 임금체불 민원을 넣어보세요. 

고용노동부 임금체불 민원 넣기 ❱❱

퇴직금 지급 예외

아래의 경우에는 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.

• 근무기간이 1년 미만 일 때
• 월 근로일수가 15일 미만일 때 

일용직 근로자의 퇴직금은 법적 요건과 기준을 충족할 경우 반드시 지급되어야 합니다. 근로자는 자신의 권리를 정확히 알고, 필요한 경우 노동청이나 법률 전문가의 도움을 받아 꼭 퇴직금을 돌려받으시기 바랍니다. 

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